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Dicas para se dar bem em um processo seletivo




Sempre que vamos nos candidatar a uma vaga de emprego, estágio, trainee ou qualquer outro cargo, devemos nos sujeitar a um processo seletivo, que analisa o nosso perfil com o intuito de avaliar se nos encaixamos dentro dos padrões exigidos pelo grupo contratante.


Todos sabemos que se submeter a um processo seletivo não é uma tarefa nada fácil, a todo o momento estamos sendo avaliados, seja em grupo seja individualmente, e o nervosismo atrapalha em cada uma dessas etapas, quem nunca saiu de uma entrevista insatisfeito com o que falou ou deixou de falar, ou ficou inseguro na hora de responder a alguma pergunta? Grande parte dos erros cometidos nas etapas de um processo seletivo ocorre graças ao nervosismo, e para te ajudar a contornar esse problema, anote aí algumas dicas valiosas que com certeza irão melhorar e muito o seu desempenho.


1)Procure se conhecer melhor

O autoconhecimento é fundamental, saiba falar abertamente sobre suas qualidades e principalmente sobre seus defeitos. A pessoa que se conhece, além de demonstrar segurança para os avaliadores, sabe quais aspectos precisam ser melhorados sobre sua personalidade durante as etapas do processo seletivo.


2)Não finja ser alguém que você não é

Pode parecer bobo, mas essa é uma dica extremamente importante para se dar bem em qualquer parte do processo seletivo. É comum em dinâmicas de grupo as pessoas criarem um personagem para tentar chamar a atenção do avaliador, porém isso é facilmente perceptível e só serve para aumentar o nervosismo. Sendo você mesmo, você não corre o risco de se surpreender com alguma tarefa que seja designada a você durante a avaliação, então SEJA SINCERO!


3)Fique atento com a sua postura e com a maneira de se vestir

Seja profissional e evite excessos, não precisa se vestir como se fosse a um casamento, mas também não apareça na entrevista com a camisa do seu time de futebol, se vista da maneira que você faria caso trabalhasse na empresa a qual está se submetendo.

Mostre para os avaliadores a que você veio, apertos de mão firmes e contato visual fazem muita diferença, demonstre confiança e segurança na hora da entrevista, fale com um tom de voz claro e não “deite” na cadeira, você não está no sofá da sua casa, lembre-se que a todo o momento você estará sendo avaliado, e sua maneira de sentar não é diferente.


4)Pesquise sobre a empresa e se prepare

Demonstre interesse sobre a empresa, faça perguntas e mostre o quanto você quer fazer parte daquele grupo. Tente antecipar algumas perguntas, e pense em situações que poderiam ser colocadas para você durante o processo seletivo, porém NÃO DECORE, se durante a entrevista você for com várias respostas ensaiadas, qualquer pergunta diferente irá te desestabilizar.


5)Seja objetivo

Evite listar vários lugares em que estudou ou trabalhou, listas não prendem a atenção e seus itens são facilmente esquecidos por quem escuta. Responda apenas o que lhe for perguntado, todas as suas informações estarão na sua ficha de inscrição e currículo, então se lembre da segunda dica, seja sincero, não invente cursos ou fale coisas que não estejam nesses dois documentos.


6)Evite gírias e vícios de linguagem

Aquelas pessoas que ficam insistindo no “né”, “tipo”, “por exemplo”, “assim”, “sabe”, não são bem vistas pelos avaliadores, lembre-se, uma conversa entre amigos é totalmente diferente de uma entrevista de emprego,


7)Arrisque com moderação

Principalmente na dinâmica de grupo, pode ser vantajoso se arriscar um pouco, mas sempre tendo o cuidado de não atropelar os outros candidatos, os avaliadores não gostam de exageros e nem de pessoas que só fazem aquilo que eles mandam, então adote uma postura proativa e procure se destacar.


Fontes:

https://www.napratica.org.br/sete-sugestoes-para-quem-quer-se-dar-bem-em-processos-seletivos/

http://carreiras.empregos.com.br/seu-emprego/os-segredos-para-voce-se-dar-bem-em-processos-seletivos/

http://www.guiadacarreira.com.br/carreira/emprego/dicas-processo-seletivo/

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/6-dicas-de-ouro-para-se-dar-bem-uma-dinamica-de-grupo

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